第２回（１２月１６日（水）開催）は、四画面思考研究所所長 近藤修司氏が講師を務めました。年末の繁忙時にもかかわらず多くの塾生が参加され、講義と演習に取り組みました。その後、交流会を実施し、全員が１分間のユニークな自己紹介で講師、塾生相互の交流を深めました。



（１）第２回講義と討論『永続する企業進化のＯＳ！実績広がる四画面思考による改革実践力！』
　第２回講師は、近藤修司氏　四画面思考研究所所長が担当しました。
　　　　 （前北陸先端科学技術大学院大学知識科学研究科教授、元日本能率協会コンサルティング(株)代表取締役社長）

講義の概要を記します。
　「技術力と人間力の二刀流」で「我々が未来を創り出す」
　「企業と社会を元気にするＭＯＴプロデューサーをめざす」
　「四画面思考で進化し続ける経営」

　１．改革実践の３原則
　２．なぜ改革実践が大切なのか（ＷＨＹ）
　３．どんな改革実践なのか（ＷＨＡＴ）
　４．４画面思考でどのような実践を（ＨＯＷ）
　５．改革実践提案書で進化物語を
　６．知識科学を基盤とした改革実践塾

（２）「成功の宣言」様式の記入演習
　改革実践の共通思考・交流プラットフォームが四画面思考の「成功宣言」様式です。
　様式を元に、各自が記入し、塾生同士で意見交換を行いました。
　個人でも、組織単位でも現場で使える技法です。
　企業、病院、自治体、社会に実績広がる数多くの実践事例の紹介が新鮮でした。

（３）第３回は、『成功のための事業計画とＭＯＴ（技術経営）ノウハウ』を学びます
＜第３回　２０１０年１月２０日（水）１８：３０～２０：３０＞
　　【講師】：岸田伸幸氏　コーチャーズオフィス代表
　　（元安田企業投資㈱投資部マネジャー、早稲田大学ビジネススクールMBA（MOT専攻）課程修了）